Mở thẻ tín dụng VIB online 100%; Hoàn tiền chi tiêu lên đến 6%. XEM NGAY

"Reach goals" là gì?

"Reach goals" là một cụm từ phổ biến trong tiếng Anh để miêu tả việc đạt được những mục tiêu hoặc thành tựu mà một người hoặc tổ chức đã đề ra.
Reach goals

Chào mừng bạn đến với English Kickstart - Essential Tips for New Learners của Blog Nghề Nghiệp Tại đây, chúng ta sẽ khám phá và chia sẻ những thông tin hữu ích về tiếng Anh hàng ngày. Bạn sẽ được trải nghiệm các chủ đề thú vị như phrases verb, cụm từ tiếng Anh thường gặp và những mẹo hữu ích để nâng cao khả năng sử dụng tiếng Anh của mình. Hôm nay, chúng ta cùng tìm hiểu: "Reach goals" là gì? và cách sử dụng, cho ví dụ đơn giản cho người mới học tiếng Anh.

"Reach goals" là gì? 

"Reach goals" là một cụm từ tiếng Anh, trong đó:

- "Reach" (đạt tới, đạt được): Đây là động từ biểu thị hành động đạt được mục tiêu hoặc điểm đến mà người nào đó đã đề ra. Khi sử dụng "reach," người ta thể hiện việc đạt được điều gì đó sau một quá trình cố gắng, làm việc chăm chỉ, vượt qua khó khăn, và đối mặt với thử thách.

- "Goals" (mục tiêu): Đây là danh từ biểu thị những gì mà một người muốn đạt được, hoặc những kế hoạch và mục tiêu họ đã đặt ra cho bản thân trong cuộc sống hoặc công việc.

Một số ví dụ đơn giản tham khảo:

1. She worked hard to reach her goals of becoming a doctor. (Cô ấy đã làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu trở thành một bác sĩ.)

2. The team collaborated effectively to reach their goals and win the competition. (Đội đã hợp tác hiệu quả để đạt được mục tiêu và giành chiến thắng trong cuộc thi.)

3. With determination and perseverance, he was able to reach his career goals and become a successful entrepreneur. (Với quyết tâm và kiên trì, anh ấy đã đạt được mục tiêu nghề nghiệp và trở thành một doanh nhân thành công.)

4. The organization set ambitious targets and implemented strategies to reach their business goals. (Tổ chức đã đặt ra những mục tiêu tham vọng và triển khai các chiến lược để đạt được mục tiêu kinh doanh.)

Lưu ý: "Reach goals" là một cụm từ phổ biến trong tiếng Anh để miêu tả việc đạt được những mục tiêu hoặc thành tựu mà một người hoặc tổ chức đã đề ra. Đây là một cụm từ quan trọng trong ngữ cảnh về đề xuất mục tiêu, quản lý dự án, và đạt được thành công trong cuộc sống và công việc.

"Reach goals" thường được sử dụng trong tình huống nào?

"Reach goals" thường được sử dụng trong các tình huống liên quan đến việc đạt được mục tiêu hoặc thành tựu trong cuộc sống và công việc. Dưới đây là một số tình huống thường sử dụng cụm từ này:

Công việc và Sự nghiệp: Khi nói về thành tựu và tiến bộ trong công việc hoặc sự nghiệp, người ta thường dùng "reach goals" để miêu tả việc đạt được các mục tiêu nghề nghiệp đã đề ra. Ví dụ: "I have worked hard and finally reached my career goals by becoming a manager."

Học tập và Đào tạo: Trong lĩnh vực học tập, "reach goals" thường được sử dụng để nói về việc đạt điểm cao, hoàn thành các khóa học hoặc chương trình đào tạo. Ví dụ: "After months of studying, he was able to reach his academic goals and graduate with honors."

Kinh doanh và Doanh nghiệp: Trong ngữ cảnh kinh doanh, "reach goals" thể hiện việc đạt được các mục tiêu kinh doanh đã đề ra, như doanh số bán hàng, lợi nhuận hoặc thị phần. Ví dụ: "The company implemented effective marketing strategies and was able to reach its sales goals for the quarter."

Cuộc sống cá nhân: Cụm từ "reach goals" cũng được sử dụng để miêu tả việc đạt được những mục tiêu cá nhân, như việc hoàn thành một dự án sáng tạo, đạt được mục tiêu sức khỏe, hoặc nâng cao kỹ năng. Ví dụ: "She set fitness goals for herself and was determined to reach them by working out regularly."

Hãy ủng hộ tác giả bằng cách đăng ký kênh Youtube và Fanpage FB với từ khóa HRVN ACADEMY. Trân trọng

Tôi là Thành HR - Follow mình để nhận bài học mới nhất nha. facebook

Post a Comment

Cám ơn phản hồi của bạn. Chúc bạn một ngày tốt lành và thường xuyên dành thời gian ghé thăm Blog mình nha!

 Chủ đề gợi ý xem :

Hãy ủng hộ tác giả bằng cách đăng ký kênh YoutubeFanpage FB với từ khóa HRVN ACADEMY. Trân trọng

© Thành HR's Blog. All rights reserved. Developed by Jago Desain